項目介紹：

“尋找零食藝術家”校園招聘項目、匹配的校招生培養項目“津苗計劃”是公司人才引進及干部儲備的重點項目，2019年9月啟動，旨在匹配公司“精兵強將”的用人策略，培養未來的領導者，未來25%的中高層管理者將從津苗中源源不斷地產生。

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招聘對象：

? ? ? ? 應屆本科及碩士畢業生

? ? ? ??務實

? ? ? ??擁有努力奮斗改變自己命運的意識和動機

? ? ? ??良好的思維能力、溝通能力與協調能力

? ? ? ??較好的專業素養

培養方式：

“津苗計劃”旨在打造積極主動、具備工匠精神，熱愛食品行業的鹽津新生代。通過為期半年的軍訓拓展、集訓、一線輪崗實習、頂崗學習、上崗實踐，全程雙導師制，定期組織活動，確保校招生順利實現角色心態轉換，了解、融入公司，塑造正確的工作理念，順利上崗。持續跟進3年，給機會壓擔子，提升出苗率。

“津苗“計劃前半年：開班儀式+軍訓拓展+集訓課程（0.5個月）——輪崗學習（1個月）——頂崗學習+頂崗實踐（4個月）——正式上崗

未來發展：

? ? ? ??職業發展雙通道：

? ? ? ??管理通道：專員—主管—經理—總監

? ? ? ??專業通道：專員—骨干—專家—資深專家

各項福利：

? ? ? ??五險一金、每年兩次調薪機會、年終獎、司齡工資、專業補助、工廠均提供食宿、節假日、生日福利、團建、帶薪年假、結婚禮金、慰問金

應聘流程：

? ? ? ??簡歷投遞-初試-復試-終試-Offer及簽約

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